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筆者 
あなた将来性のある仕事は「食いっぱぐれない仕事」「安定した仕事」「将来お金に困らない職業」とみなされることも多く、いつの時代も人気が高くなっています。
とはいえ、時代に伴ってニーズやトレンドが変化するなか、そもそも将来性のある仕事に対する見方も変わってきました。
本記事では、最近特に将来性のある仕事だと言われている業種・職種について解説します。
- 将来性のある仕事の特徴
- 将来性のある業種・職種
- 将来性のある仕事に就くためのコツ・ポイント
- いつの時代も普遍的に必要とされるスキル
筆者将来性のある仕事とは？見極めポイント4つ
あなたまずは、将来性のある仕事を見極めるポイントを解説します。
以下に当てはまる仕事であれば、ニッチな隙間産業でも大幅にニーズ減となる確率は低いでしょう。
AIやロボットで代替できない仕事
AIやロボットで代替できない仕事は、今後自動化されてしまう恐れがありません。
業務効率化のためにAIやロボットを使うことがあっても、最終的な判断は人の手に委ねられるような仕事であれば、「消える仕事」にはならないでしょう。
例えば災害対応などスピーディーで間違いのない判断が必要とされる仕事や、高いホスピタリティが求められる仕事であればAI・ロボットに代替されることがありません。
人間の持つ知性・感性・倫理的判断・創造性・対人スキルなどが重要な仕事であるほど、将来においてもAIやロボットに完全に置き換えられることは難しいとされています。
筆者いつの時代も安定したニーズのある仕事
いつの時代も安定したニーズのある仕事は、急になくなってしまうことがありません。
仕事のやり方や働き方が変わることはあるかもしれませんが、ニーズ時代がなくなってビジネスが成り立たなくなることはないでしょう。
特に衣食住など社会生活に最低限必要な基礎部分を支える産業や、介護・医療などの分野は今後も安定したニーズがあるだろうと予想できます。
社会的な需要が安定しているため、安定した雇用やキャリアの展望が期待されるのもポイント。
技術の進歩や社会の変化により新たな職種やスキルが求められることもありますが、根本のニーズはむしろ高まっていく一方です。
筆者柔軟な働き方ができる仕事
柔軟な働き方ができる仕事であれば、ライフイベントに合わせて転職できます。
テレワークやフレックスタイム制を使ってワークライフバランス重視で働くなど、多彩な選択肢が浮かびます。
特に女性の場合、妊娠・出産・育児に合わせて一度働き方を変えることがあるので要注意。
男性も、マイホームの購入に併せて引っ越したり職場命令で異動したりする可能性があります。
大きなライフイベントがあっても働き続けやすい職業であれば、毎回転職する必要もありません。
筆者時代に合わせた経営をしている会社の仕事
時代に合わせた経営をしている会社も、ニーズやトレンドに合わせて商材・業態を切り替えることに優れています。
市場や消費者の変動に敏感なため迅速に製品やサービスの改善や新しい提案ができ、競争力を維持できます。
最新のテクノロジーやデジタルツールの活用にも積極的で、業務プロセスの効率化や顧客体験の向上が叶うことも多いでしょう。
結果、消費者からの支持やブランド価値の向上につながるなど良いサイクルが生まれます。
筆者将来性のある業界・これから需要が増える業界7選
あなたここでは、将来性のある業界や、これから需要が増える業界の一例を紹介します。
近年特にニーズが高まっている業界や、安定したニーズのある業界をピックアップしているのでご参考ください。
IT業界
DXやAIが注目されるに伴い、IT業界全体のニーズが高まっています。
インターネットの普及によりサイバーセキュリティの重要性が高まっていることも影響しており、業種や企業規模を問わずデータの保護、システムの防御強化、サイバー攻撃への対応が求められるようになりました。
その他、ITツールを使った自動化・予測分析・顧客サービスの向上など、多岐にわたる領域での応用が進んでいます。
IT業界は急速に変化しているからこそ、技術の進化に応じた専門知識やスキルが求められるのもポイント。
成長産業とも言われているので、今後の更なるニーズ増も期待できます。
筆者Web業界
インターネットを使った情報収集や購買行動が当たり前になりつつある昨今、Web業界も急速に伸びています。
スマートフォンやタブレットからのアクセスが増えているため、モバイル最適化されたウェブサイトやアプリケーションの開発も進みました。
手軽にオンライン購入できるECサイト、モバイル端末からもアクセスしやすいモバイルフレンドリーなWebデザインも注目を集めています。
同時にWeb集客に力を入れるマーケティングのニーズも高まり、Web関連の職種が増えるきっかけとなりました。
筆者医療業界
医療業界は昔から変わらないニーズがある一方、テクノロジーの活用が進んで電子カルテや健康データの管理、テレヘルス（遠隔医療）の導入がされています。
日進月歩で進化する医療業界についていける人材の育成が急務とされており、高齢化に伴って介護・在宅医療・慢性疾患管理などに特化したサービスの需要も増えました。
テクノロジーの進化やデータ活用の強化が医療の質と効率を向上させるとも言われており、今後更なる患者の満足度改善が期待されています。
今後は確かな技術に裏付けられた「医療」だけでなく、個々のニーズにきめ細かに対応する「医療サービス」としての側面も求められそうです。
筆者福祉業界
日本を含む多くの国が高齢化社会を迎えており、高齢者向けの介護や福祉サービスの需要が増加しています。
特に、高齢者の在宅ケアや施設ケア、認知症サポートなどが重要なニーズとなっているため注目しておきましょう。
福祉施設や地域支援団体でのサービス提供や、職場での社会的包摂を促進する取り組みが求められている昨今、さらに福祉業界へのニーズは高まるだろうと予想できます。
その他、子どもへのきめ細かな福祉、精神疾患や心の健康に関する支援、社会の多様性に応じた福祉サービスの提供などへの期待値も上がっているのが特徴です。
筆者物流業界
物流業界では、グローバル化が進むなかで効率的なサプライチェーン管理が求められています。
在庫管理の最適化、リアルタイムのトラッキングシステムの導入、物流ネットワークの最適化が期待されるようになり、ただ物を運べばよいだけの時代が終焉に近づきつつあるのです。
今後は物流量の増加と効率化をバランスよく実現できる事業者が生き残るとも言われてるので、企業選びの参考にしてみましょう。
とはいえ物流自体がなくなることはなく、むしろ2024年問題以降は物流従事者へのニーズが高まると予想できます。
筆者電子部品・半導体業界
パソコン・スマートフォン・タブレットが生活に欠かせないツールになっている今、電子部品・半導体業界も急速な伸びを見せています。
また、自動運転車両や電気自動車（EV）の普及に伴い、高性能で信頼性の高いセンサー、制御IC、パワーエレクトロニクスなどが求められるようになりました。
セキュアな通信とデータ保護を確保するためのセキュリティなど、配慮するべきポイントが多いのも特徴です。
精密機器を扱える技術力は汎用性が高く、他の分野でも応用が利くため安定したニーズを生み出せます。
筆者コンサルティング業界
コンサルティングでは的確な経営支援ができることから、今後利用企業数が増えるだろうと予想されています。
海外企業の参入やニーズの多様性によりビジネスの難易度が上がっている昨今、戦略的リーダーシップと意思決定の支援ができるコンサルティング業界は重宝されていくでしょう。
すでにデジタル戦略の策定や実行支援など、デジタルトランスフォーメーション支援では大きな実績を出している業界でもあります。
その他、リスク管理・内部統制・人材開発・税務・法務などの分野に特化しながらコンサルティングをする会社も増えています。
筆者将来性のある仕事・これから需要が増える仕事15選
あなた次に、将来性のある仕事・これから需要が増える仕事について具体例を紹介します。
以下に気になる職種があれば、転職を検討してもよいでしょう。
エンジニア・プログラマー
エンジニア・プログラマーば、製品やシステムの設計・開発・実装・運用に携わるIT系技術職です。
- ソフトウェアエンジニア
- システムエンジニア
- ゲーム開発エンジニア
- 組み込みエンジニア
- QAエンジニア
- AIエンジニア
- フルスタッフエンジニア
これらは一部の例であり、エンジニアやプログラマーの職種は技術の進展や業界のニーズに応じて多様化しています。
エンジニアの職種分類は企業ごとに大幅に異なるため、応募先に合わせて選択しましょう。
複数の技術を横断的に扱えれば、エンジニアとしての市場価値も高まります。
筆者データサイエンティスト
データサイエンティストとは、データ分析から洞察を得るため、統計学・機械学習・データマイニングなどの技術や手法を用いるIT系技術職です。
機械学習アルゴリズムを使うことも多く、モデルを構築してデータから予測や分類ができるため、非常に高度な専門職として重宝されるようになりました。
将来予測が難しい今の時代だからこそ、データに基づいた意思決定に役立つデータサイエンティストがいると頼もしいのも事実です。
データドリブンな経営がしたい企業にスキルを売り込めば、転職も容易になるでしょう。
筆者Webデザイナー
Webデザイナーとは、インターネット上で閲覧されるWebサイトやWebアプリケーションのデザインを担当する職種です。
視覚的な要素を通じてユーザーエクスペリエンス（UX）を向上させる職業でもあり、「使いやすくわかりやすい」「シンプルで活用しやすい」サービスを目指します。
その他、スマートフォンやタブレットなどモバイル端末からも閲覧できるようレスポンシブデザインに対応させるなど、改修を担当することも多いです。
比較的在宅でも働きやすい職種であり、テレワーク希望者の就職ニーズも高まっています。
筆者Webマーケター
Webマーケターは、インターネット上でのマーケティング活動を専門とする職業です。
主にWebサイト・ソーシャルメディア・電子メール・検索エンジンなどのデジタルプラットフォームを活用することが多く、製品やサービスのブランド認知や販売促進を行います。
インターネットを使った情報収集や購買行動が当たり前になりつつある昨今、一般的なマーケティングとは別に「Webマーケティング」に特化した職種を置く企業も増えました。
フリーランスWebマーケターも多く、柔軟な働き方をしつつインセンティブ次第でどんどん稼げる点も魅力となっています。
筆者Web広告運用担当者
Web広告運用担当者とは、Google・Yahoo!などの検索エンジンや各種SNS上に出稿する広告について決定する職種です。
広告キャンペーンの効果的な運用を通じて、企業やブランドのオンライン上での視認性と成果を増大させることに貢献します。
入札単価や広告のボリューム決定を手掛けることが多く、デジタル広告の新しい機能やアップデートを追跡しながら最新のベストプラクティスを適用するのが特徴。
予算配分やデジタル広告の新しい機能にも配慮しながら、最も費用対効果の高い広告手法を探します。
筆者カウンセラー
カウンセラーは、心理的な問題や環境的な障害を抱えている人に対して支援や援助を行う専門家です。
心理学やカウンセリングの専門知識を持ち、様々な心理療法やアプローチを用いてクライアントを支援できるのがポイント。
相談者の自己認識を深め、個々の強みや資源を活用する方法を見つけ出すサポートを提供できるからこそ、重宝されています。
「個」を大切にする今の時代だからこそニーズが高まっている職業でもあり、家族問題、職場でのストレス、人間関係の改善など、幅広い領域でのサポートが期待されています。
筆者コンサルタント
コンサルタントは特定の業界や領域で豊富な専門知識と経験を持っており、クライアントに対して高度なアドバイスやソリューションを提供できます。
深い理解と実践経験はクライアントの課題解決や成果達成に直結し、、内部の見えにくい課題や機会を明らかにできるのが特徴です。
企業ごとに異なる課題に合わせて的確なアドバイスができ、よきビジネスパートナーとして評価してもらうことができれば、長期的な関係性を構築することもできるでしょう。
場合によっては企業の外部顧問として経営に参画することもでき、汎用性の高い仕事といえます。
筆者動画編集者
動画編集者は、YouTube・Instagram・TikTokなどの動画プラットフォームの拡大に合わせてニーズが増加した職種です。
ソーシャルメディアはビジネスや個人ブランディングにおいて重要な役割を果たしており、動画など視覚的なコンテンツがユーザーの関心を引くことも多いです。
素材を効果的に整理し、迅速に編集して公開できる動画編集者は特に重宝されやすく、企業やクリエイターのコンテンツ更新に更新します。
映像制作の専門知識を持ち、クライアントの要件に応じてクリエイティブな解決策を提案できる動画編集者であれば、今後の案件獲得も安定するでしょう。
筆者看護師・薬剤師など医療系職種
医療・製薬系の職業は人々の健康や生活に直結する重要な分野であり、常にニーズがあるのが特徴です。
人口の増加や高齢化により、医療サービスや医薬品の需要が増加することも予想されているので、将来的な安定性も高いでしょう。
例えば、以下のような職種が挙げられます。
- 医師
- 看護師
- 薬剤師
- 理学療法士
- 作業療法士
- 臨床検査技師
- 栄養士
- 製薬メーカーの社員 など
技術革新が進んでいて新しい治療法や薬剤がどんどん出ている業界だからこそ、高度な専門知識や技術を持つ人材が需要され、安定した職場を確保しやすいのもポイント。
公共政策や健康保険制度の整備も、医療サービスや医薬品の安定的な提供を支える一助となっています。
筆者保育士
保育士を始めとする児童福祉に関する職種は、子ども一人ひとりに合ったニーズに対応する存在として今後長く活躍できます。
- 保育士
- 児童福祉士
- 児童相談所職員
- 児童支援センタースタッフ
- 教育カウンセラー
また、福祉職は社会貢献度が高く、倫理的な満足感や社会的評価が得られることが多いです。
病院、施設、地域社会センター、学校などさまざまな場所で雇用のチャンスがあり、選択肢も広がっています。
筆者介護士
介護に関する仕事も、高齢化の進行に伴ってさらにニーズが増えています。
- 介護士
- 訪問介護員
- ケアマネジャー
- リハビリテーション職
- 介護支援専門職
高齢者や身体障害者、病気や障害を持つ人々の生活の質を向上させるために必要不可欠な役割を果たしています。
介護や支援の現場で、患者や利用者と密接に関わりながら彼らの生活の質を向上させるためのサポートを提供できるのもポイント。
日常生活の支援や健康管理につながるからこそ、欠かせない職業となっています。
筆者教師
教師は主に学校や学習塾で勉強を教える職業であり、学生の社会的・情緒的・認知的発達を支援します。
コミュニケーション能力や協力性などの社会的スキルを育成するシーンも多く、子どもたちの将来の生活やキャリアに影響することも。
場合によっては集団向けに画一された授業をするだけでなく、個別の学習スタイルやペースに合わせた指導を提供し、生徒一人ひとりが最大限の成長を遂げることを目指すこともあるので注目しておきましょう。
長年の経験と実績があると、生徒が自分自身を理解しながら自信を持って学びに取り組むよう支援しやすくなる点もメリットです。
筆者建築士
近年、都市化が進んで世界中で都市部の人口が急増しています。
急速な都市化に伴って住宅・商業施設・インフラ（道路、橋、空港など）の需要が増加し、建築士が必要とされるシーンも増加しました。
近年は建築業界でもデジタル設計ツールや建築情報モデリング（BIM）などの革新的な技術が導入されるようになり、技術革新についてこれる建築士が求められています。
また、環境問題への関心の高まりに合わせて都市計画をするなど、時代に合った施策にすることも大切です。
筆者漁師・農家
漁師・農家などの第一次産業に従事する人は、国民の日常的な食料を供給する重要な役割を果たしています。
食糧の安全性と保障を確保する重要な役割も課せられているため、社会的・経済的な安定に不可欠な存在と言えるでしょう。
その他、地方における雇用創出につながっていることもあり、地域コミュニティにおける経済的活性化と成長にも貢献しています。
筆者建設担当者
土木作業員などが担当する建設業務も、AIやロボットで完全に自動化することはできません。
建設現場では地形の変化や気候条件に応じて作業が変化し、臨機応変な判断が求められます。
このような物理的な作業や現場での状況判断は、AIやロボットが完全に置き換わるのは難しいでしょう。
安全性や品質を確保するためには人間の介入や監督も欠かせないため、自動化が進む今の時代だからこそ「人手が必須の職業」として注目を集めています。
筆者逆に将来性のない仕事はどんな仕事？
あなた将来性のある仕事が多い一方、今後淘汰されていくだろうと予想されている仕事もあるので注意しましょう。
特に以下に該当する仕事の場合、今後急激にニーズが減る可能性があります。
自動化が進んでいる仕事
自動化技術やAIの進歩により、ルーチンで予測可能なタスクの多くが機械によって効率的に処理されるようになります。
単純作業や繰り返し作業が自動化され、その仕事自体が必要なくなることが懸念されています。
例えば事務職の場合、文書管理、データ入力、予約管理などがコンピューターシステムやソフトウェアによって処理され、既に一部の事務業務の需要が減っているので注意しましょう。
事務職を目指すのであれば、人事・労務・経理・法務など特定分野における専門知識を有しておくことがおすすめです。
「社会保険労務士に依頼するほどではないが完全になくすのは難しいバックオフィス業務」などを請け負うことができ、専門事務職としてキャリアアップできる可能性が高くなります。
筆者頭を使わずにできる仕事
頭を使わずにできる仕事であれば、ロボットで代替できてしまいます。
今後自動化技術やロボット化によって効率的に置き換えられる可能性が高く、その結果として需要が減少する傾向にあるので注意しましょう。
また、頭を使わずにできる仕事は、しばしば低賃金になったり低い付加価値の労働と見なされたりすることも多いです。
企業や経済の発展が進む中で、これらの仕事は競争力のある市場で維持されにくくなると懸念されます。
筆者ニーズが少ない仕事
一部の職種や業界では、そのサービス・製品に対する市場の需要が限られていることがあります。
従来の仕事が効率的に代替できる新しい技術や方法が開発されることも多く、ニーズが少ないからこそシェアを高めても大きな収益を獲得することができません。
結果、他の労働市場と比較して競争力が低くなりやすく、長期間ビジネスを維持することは難しくなってしまうのです。
コスト削減や効率化を目指して業務の再編成や自動化を進めるなどしてさらに人員が削減されることもあり、あまり将来性のない仕事と言えるでしょう。
筆者海外の生産力が高い仕事
海外で生産力が高い仕事の場合、海外において低コストで製品やサービスを提供できるため価格競争が激しくなります。
これにより国内の同様の仕事が価格面で競争力を失い、需要が減少する可能性があります。
「海外製品の方が安いから」「海外人材の方が人件費を抑えられるから」という理由で従来のニーズに置き換えられてしまうことも多く、場合によっては倒産や失業の憂き目に遭うことも。
国内需要だけでなく世界需要にも目を向けながら、今後の将来性について考えていく必要がありそうです。
筆者自分の市場価値を高めるコツ
あなた将来性のある仕事に就きたいときは、まず自分の市場価値を高める必要があります。
ニーズが増えていてい待遇も条件も良い仕事は倍率も高くなるため、自分を上手に売り込んでいくことが欠かせません。
ここでは、自分の市場価値を高めるコツを解説します。
時代に求められるスキルを習得する
競争の激しい労働市場で自分の位置を確保し、キャリアを発展させるためには、求められるスキルを持っていることが必須条件となります。
高度な技能や専門知識を持っていると、「業務効率の向上やイノベーションの推進に貢献できる人」として評価してもらえます。
結果、転職市場における市場価値が高まり、有利な条件で将来性のある仕事に就けるようになるのです。
時代に求められるスキルを習得しておくことで、将来の不確実性に対応できる柔軟性と適応力を身につけられるのもメリットです。
筆者資格・実務経験などわかりやすい実績を積む
資格・実務経験などわかりやすい実績を積むことで、アピールポイントを増やす方法もあります。
特に中途入社の場合、資格や実務経験は重要な選考基準となります。
自分の実績が豊富であれば競争率の高いポジションでも優位に立ちやすく、自身の専門知識やスキルに対する信頼性も向上します。
また、経験があるからこそ実務経験必須の求人やマネジメント経験を求める求人にも応募しやすくなり、キャリアの選択肢が拡大するのもメリット。
資格や実務経験を通じてわかりやすい実績を積むことは、個人の市場価値を飛躍的に向上させる重要な手段となるのです。
筆者キャリアプランを明確にする
キャリアプランを明確にすることで、自身の目標や希望するキャリアパスに集中しやすくなります。
具体的な目標を設定し、それに向けて段階的な計画を立てることで効率的に成長できるようになるのもポイント。
必要なスキルや経験を把握し、スキル習得に向けて具体的な行動計画を立てる基盤とすることも可能です。
特に中長期的なキャリアプランを明らかにしておくことは、10年後20年後も見据えて将来性のある仕事に就く視点を養えるでしょう。
筆者なるべく職歴を途切れさせない
将来性のある仕事に就きたいのであれば、なるべく職歴を途切れさせないことも重要です。
長期間同じ職場で働いていることは、仕事に対するコミットメントや信頼性が高い証拠となる可能性が高いです。
職歴に穴があると他の候補者に比べて不利になりやすく、「その期間何をしていたの？」という厳しい指摘に遭うケースも考えられます。
キャリア成長や昇進の機会が途絶えてしまうこともあるので、なるべく正社員としての職歴は途絶えさせないよう意識してみましょう。
筆者将来性のある仕事に転職するためのポイント
あなたここでは、将来性のある仕事に転職するためのポイントを解説します。
より理想に近い仕事に就くため、以下のポイントを意識してみましょう。
自分の強みにあった業種・職種に就く
将来性のある仕事に就くことも大切ですが、大前提として「自分の強みにあった業種・職種に就く」ことを意識してみましょう。
自分の強みに合った業種や職種では、自身の持つ能力やスキルを最大限に活かすことができます。
これにより仕事に対するモチベーションを高めることができ、より生産的で成果を上げやすくなるのがポイント。
結果として社内評価も上がり、早い段階で高年収・好待遇を目指せるなどメリットが多くなります。
筆者転職エージェントなどキャリアのプロを頼る
転職エージェントなどキャリアのプロは、一人ひとりに合った転職のアドバイスを提供してくれます。
求人要綱には掲載されない企業ごとの内部事情にも詳しく、業界全体のトレンドに関する情報も持っているため、まさに「将来性のある仕事」を探している人におすすめ。
もちろん履歴書・職務経歴書の添削や模擬面接など、選考通過率を上げる指導もしてくれます。
自己分析や強みのアピール方法・適切な給与交渉など、プロのアドバイスを受けることで転職の成功率を高めていきましょう。
筆者自己分析を徹底する
自己分析を行うことで、自分の性格・価値観・興味関心・能力・強みや弱みなど自己理解が深まります。
自分自身を客観的に見つめ直し、自己成長や適切なキャリア選択の基盤を築くきっかけとして役立てましょう。
また、自己分析のレベルが高ければ自身の能力や興味にマッチした職種や業界を見つけることができ、ミスマッチのない転職ができます。
自己ブランディングを強化し、他者に対して自信を持って自己紹介やアピールすることも可能です。
筆者企業分析・業界分析を徹底する
企業分析・業界分析を徹底することにより、将来性のある仕事を見極めることができます。
市場の動向や競争状況を把握しておけば、競合他社の戦略・強み・市場のニーズ・トレンドの分析も可能です。
企業の文化・ビジョン・経営方針・福利厚生などを理解することで、自分が満足できる会社を選定するのにも役立ちます。
転職エージェントやスカウトサービスなど、効率よく情報収集できるサービスを使って短縮化していく方法もおすすめです。
筆者将来性のある仕事に就くために必要な普遍的スキル
あなた業種・職種を問わず普遍的に必要とされるスキルがあるため、以下で解説します。
まだ希望する業種・職種が決まっていない人や、将来性のある仕事に転職するべきか迷っている人はチェックしてみましょう。
コミュニケーション能力
コミュニケーション能力が高い人は、他者との円滑なコミュニケーションを通じて、効果的なチームワークを実現できます。
情報の共有や意見交換がスムーズに行われるため、チーム全体の生産性を向上させる潤滑油としての働きができるのがポイント。
他者を引っ張っていくリーダーシップを発揮しやすく、将来のマネージャー候補として育成される可能性も高まります。
筆者ロジカルシンキング
ロジカルシンキングは、複雑な問題を論理的に分析し、根本的な原因を見つけ出すときに役立つスキルです。
感情や主観に左右されずに客観的な視点で課題に対処できるため、外からの信頼が高まります。
他にも、他者との議論やディベートで的確な主張を展開し、説得力のあるプレゼンテーションをしたいときにも効果的です。
筆者クリエイティブスキル
AIやロボットがある程度のクリエイティブ作業ができるようになった今の時代でも、人間にしかない独創的なアイディアや意思決定が求められるシーンは多いです。
クリエイティブスキルを持つ人は、新しい視点やアプローチを取り入れて問題を解決し、イノベーションを推進できます。
既存の方法やアイデアにとらわれず、柔軟な発想で新たな解決策を見つけ出せるため、会社が窮地に立ったときでも頼もしいアイディアを提案できるでしょう。
デザイナーやイラストレーターなどクリエイティブ職では、仕事のクオリティに直接影響することも多いです。
筆者ITスキル
現代のビジネス環境では、情報技術（IT）があらゆる業界や職種で不可欠な役割を果たしています。
ITスキルを持つことにより、デジタル化された仕事やコミュニケーションの効率化が可能になるため是非習得しておきましょう。
特に、プログラミング、データ分析、ネットワーク管理、セキュリティ管理などの高度なITスキルは、求人市場で高い需要があります。
筆者マネジメントスキル
マネジメントスキルがあると、チームや部門をリードしながら目標達成に向けて調整・指導できます。
チームメンバーのモチベーションを高め、効果的なコミュニケーションを促進しながら業務を進められるため、生産性も良くなることが期待できます。
特にマネジメント経験がある人やリーダー経験のある人、かつ実績や結果が伴っている人であれば「マネジメントスキルあり」と評価してもらえるでしょう。
タスクやプロジェクトの管理能力にも優れているため、リソースの配分をするときにも役立ちます。
筆者語学力
語学力が高いと、グローバル社会において仕事をしやすくなります。
転職先の選択肢に多国籍企業やグローバル企業が入ってくるため、より自分との相性を重視した転職活動になるのもメリット。
場合によっては海外顧客を対象とした商材の開発や海外取引の促進など、新たな分野にチャレンジできることもあります。
新しい言語を学ぶことで自己成長や知的な満足感も得ることができ、スキルアップとしておすすめです。
筆者ハングリー精神
ハングリー精神を持っていると、常に新しいことを学び、成長しようとする姿勢が評価されます。
「未経験分野でも自ら学びとってどんどん成長する」「意欲的で生産性が高そう」などポジティブな印象になるのもメリット。
努力しているうちに個人的な知識やスキルも身につくため、自己啓発にもなります。
ハングリー精神を持つリーダーがいると、チームや組織のメンバーを鼓舞しながら共に目標に向かって推進できるため、将来のマネージャー候補として育成されるかもしれません。
筆者将来性のある仕事を長く続けるには？
あなたここでは、将来性のある仕事を長く続ける方法を解説します。
腰を据えてじっくりキャリアアップするためにも、中長期目標をもって取り組みましょう。
自分に合った会社を選ぶ
自分の性格・価値観・興味関心・強み・弱みなどを正直に分析し、自分に合った会社にするのが大前提です。
長期的なキャリア目標や志向性を明確にしておけば合致する企業も選びやすく、納得して毎日の仕事と向き合いやすくなります。
企業の歴史・文化・経営理念・成長戦略・社風・福利厚生などを調査し、自分にどれだけフィットするか判断してみるのもおすすめ。
自分の大切にする価値観や倫理観と、企業のコアバリューが一致することは長続きの秘訣になっています。
筆者会社の良さを判断できるまで簡単に辞めない
「相性の良い会社に入りたい」と焦る気持ちが高まると、つい短期的な印象だけで物事を判断してしまいがち。
しかし、会社の良さを判断できるまで簡単に辞めないよう意識しておくことも大切です。
新しい職場や企業に馴染むには時間がかかる場合が多く、1年程度は社風に慣れたり年次業務を知ったりする時間として捉えるとよいでしょう。
周囲の人々との関係を築き、会社の文化や仕事のやり方を理解するのにも時間がかかります。
数年いて初めて会社の居心地が少しずつ良くなっていくケースもあるため、突発的な転職を繰り返して職歴を短くしすぎるのは避けるのがポイントです。
筆者上司・同僚と円滑な人間関係を構築する
上司・同僚と円滑な人間関係を構築することで仕事がやりやすくなり、チームワークも向上します。
お互いに尊敬しあいながら役割分担しつつ業務をこなしたり、時には相談や愚痴を挟みながら心理的安全性を上げたりできるのもメリットです。
反対に、人間関係が悪いと会社に出勤することすら嫌になってしまうことが多く、離職の原因となるため注意しましょう。
長期間にわたって仕事を続けるためには、協力と相互理解を基盤にした良好な人間関係の構築が不可欠です。
筆者自己努力やスキルアップを意識する
スキルアップして業務に必要な技術・知識を習得することで、業務効率を格段に上げられます。
今までと同じ業務量を短時間でこなせるようになったり、ハイレベルな業務でも自信を持って取り組めるようになったりするでしょう。
業務の中での学びだけでなく、外部のセミナーや研修、オンラインコースなどを活用してスキルアップを図るのもおすすめです。
筆者会社の評価基準に合わせて動く
会社の評価基準に合わせて動くことで、人事評価が上がってやりがいを感じられることがあります。
「会社がどんな人物を求めているか」「自分は何を期待されているのか」などを可視化し、その評価基準に合わせて努力するのが成功への最短ルートです。
上司やチームリーダーからのフィードバックを積極的に受け取り、改善点を明確するなどハングリーな姿勢を見せてもよいでしょう。
周りからの評価で自然とモチベーションが上がることは、意外にも多いもの。
せっかく働くのであれば昇進・昇給を目指し、自己実現の基礎としていくこともおすすめです。
筆者まとめ｜将来性のある仕事に就ければ安定する！
将来性のある仕事では、急なリストラ・人員削減・給与水準の減少などが起こりにくくなります。
10年後20年後も安定したニーズがあるからこそ、長い目線でスキルアップを検討することも可能です。
まずは将来性のある仕事のうち興味を持てる分野や自分の強みを活かせる分野を探し、転職に向けて動き出してみましょう。
